人事管理 OA系统功能模块

选·用·育·留的人才聚合平台让人事管理与工作管理融合

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描述

人事管理解决方案背景
Background of Human Resource Management Solution
把人当做“物”来管理
忽略人事与企业经营的关系传统的人事管理软件，把人员当做“物”来管理，以实现功能为导向；而并非考虑如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。
仅考虑人事部门级需求
而非企业人力体系层面规划目前大部分应用，仅还停留在单个业务场景的需求实现，各个人事场景并未打通，如招聘、入职、培训、薪资绩效等。而缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。
业务依赖人事驱动
并未形成全员工作的场景体系无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景，多还依赖人事部门发起，数据也大多由人事员工维护。但实际上这些业务大多与全员有关。
人事管理解决方案目标
Human Resource Management Solution Objective

找到更合适的人

招聘的全周期管理·
统一的岗位需求库 ·
多渠道的岗位发布 ·
人才信息的几种管理 ·

事务处理全程数字化

人员关系的流程化管理 ·
灵活的排班、考勤方式 ·
人员信息的全面展示 ·
合同的全程数字化签署 ·

让员工在工作中成长

· 多样化的培训方式
· 融入工作的培训体系
· 员工学习成长地图
· 员工工作情况的监控

让有能力的人持续可晋升

· 员工异动的提醒与预警
· 灵活的薪酬计算体系
· 绩效核算的准确与及时
· 人员考核的公证、客观

人事管理解决方案核心特色
Core Features of Human Resource Management Solution

成熟丰富的人事管理应用

包含招聘、人员关系、员工档案、假勤排班、薪酬绩效、人事报表等成熟人事应用，开箱即用

一站式的员工自助平台

将人事信息、服务在一个窗口上聚合展现，面向企业全员，提高用户体验，减轻人事部门工作压力

企业内部知识体系建立

建立企业内部知识管理体系，工作中沉淀知识、工作中运用知识，让员工持续成长

人员信息全面与工作协同

人员信息与业务全面协同，成长历程全呈现，让有能力的人持续可晋升，防范人才流失

融入电子印章，实现全程数字化

结合印控中心，实现各类人事协议的在线签署，提升了人事部门的工作效率，并降低用印风险

全面移动化的人事管理

一部手机即可实现所有的人事相关工作，可通过自然语言输入实现找人、办事；支持多终端移动入口，包括企业微信、微信、钉钉等

人事管理解决方案应用场景
Application Scenarios of Human Resource Management Solution
全程数字化人事服务员工可以通过员工自助门户，场景化的查询信息、发起申请与办理业务。人事各类证明文件，通过一个流程在线申请、审批、用印。高效、安全！
全面协同的员工入职流程通过一个流程，对员工的入职申请、信息采集、合同签订、资产领用、员工培训等分散业务串联，协同各个部门，让数据和信息高效协同。
全方位的人员评估人事管理与业务场景全面打通，通过人事卡片将和员工所有信息聚合，结合人才成长模型、人员风险模型等系统模型，实现人员的全方位评估。

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