金融证券行业OA系统

金融证券行业行业发展趋势

中国金融业在未来既会延续过去两年的发展趋势，也会面对众多新的挑战。
银行业：利率市场化导致利差收窄，资产质量下滑导致拨备上升，盈利增速放缓等肯定是银行业在新的一年中面对的最大挑战。提升资本充足率，应对互联网竞争以及持续创新以保持并挖掘业务增长点则会在不同程度上影响不同银行的战略及运营。
证券业：IPO注册制预期在2016年落实并推出，以及券商在资产管理业务上的发展等趋势，均会是券商在2016年经营上的利好因素。
保险业：相对于银行业及证券业，保险业在2016年的发展并无一致的看法。费率的改革对部分保险公司是利好因素，但并非所有的保险公司同样受惠，改革可能导致的恶性竞争会是市场的关注点。另类投资的开放给保险公司更广阔的投资空间但内部的风险管理及人才储备是否足够应对则仍是一个挑战。
资产管理业：随着大资管业务的概念逐步获得市场的认可及资产证券化备案制的推进等因素，资产管理业务在2016年健康发展是可以期待的。
从整体中国金融业在近几年发展的趋势而言，基本可以用“竞争、监管”四字概括。

行业管理难度

项目管理难题：每个投融资、贷款、基金或证券发行项目的进展、成本、人员等各种资源如何及时了解？该如何进行合理资源分配和决策？
门店管理难题：公司业务扩张快，全国各地门店数量多，如何适应快速扩张和进行统一管理？如果及时掌握门店最新数据？
预算管理难题：如何得知各部门或各项目的期初预算和预算最新执行状况？如何控制费用，保证预算合理利用？
公文管理难题：公文如何统一快速下发？内部签报如何有效传达？如何实现领导异地办公和满足领导手写习惯？
人事管理难题：人员变动频繁，你能迅速了解每一个职员的员工档案、劳动合同、个人绩效、领用资产、公司欠款等情况吗？每一个部门的人员在编、人员饱和度究竟如何？
资产管理难题：公司目前有多少固定资产？分别在哪些地方使用？有多少闲置资产？
BI报表难题：如何通过一个平台展示企业各类经营（门店、合同、销售等）状况吗？
各类沟通难题：如何快速构建跨部门、跨区域、跨组织的协作沟通平台？如何实现目标计划和任务管理？
考勤管理难题：全国各地员工考勤数据如何汇总？如何实现销售人员的移动考勤？年假、请假、考勤异常等情况如何处理？
员工成长难题：如何建立可以快速复制经验知识体系？如开关店手续、业务知识、常用销售工具、在线考试或评级等。

OA系统建设目标

OA系统协同管理平台拟按照“整体规划，急用先行，逐步深化”的原则进行建设。
OA系统协同管理平台的设计应采用B/S架构，在中心机房部署服务器和应用系统，客户端通过浏览器即可方便使用，尽可能降低系统的维护和使用成本，便于系统今后的推广应用；并在力求满足功能要求的同时，要始终坚持以人为本的设计风格，应用界面友好、操作快捷简便、安全性高、性能稳定、维护使用方便、提供与其它WEB系统以及各类业务数据库无缝整合：

先进性：以B/S体系结构为基础，采用目前应用系统最为流行的结构体系；

简便性：客户端操作采用统一、标准和简单易懂的方式；

整合性：全面支持与多系统的对接，实现重要业务数据在办公自动化系统的提取加工及展示；

多层次应用：支持集团企业特色，支持多组织，多人员，提供逐级管理以及矩阵管理支持；

灵活性：系统数据、工作流程、权限角色等，都可以进行动态配置；

安全性：保证所有数据传递的安全、准确、有效；

可移动性：提供移动客户端，实现移动办公；

定制性：提供个性化定制界面功能，提供多套界面样式；

一体化：支持在一体化的统一门户系统中进行功能操作；

多维度办公形式：实现多分支机构办公、跨地域办公、移动办公。