人事流程

自助平台功能更完善，员工能更方便的参与企业的人力资源管理，自主性的提升一方面体现了企业对员工需求的重视，更能带给员工更高的工作积极性。

支持自定义人事业务表单，无缝对接全程QC-FLOW工作流引擎，用于入职培训、试用转正、岗位考察、离职等事务的管理。

档案管理

满足企事业单位的特殊信息需求。 高效的分类挖掘查询、组合查询，为HR管理人员，提供了一个实用的数据分析工具。 快捷的员工生日报表、出生年月报表、员工职位、任职类型报表及自定义报表。 查询统计所见所得，数据导出、界面打印，灵活简单。

功能特色

• 系统提供对大类信息的按人员查询、自定义组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便。

• 系统保留上次查询的记录的查询结果。

• 可在同一界面查看搜索出来的人员的档案信息。

• 系统提供分类组合查询，并能将查询出来的信息进行批量导出、打印。

• 充分人性化的设计，将人员信息与人员档案信息独立应用模块操作，简捷易用。

排班计划，轻松编制

高效的考勤、排班工作将为HR提供极大的帮助，这将让HR能从琐碎的人事事务中解脱出来，将更多的精力放在人力资源战略、人才发展等重大事务上！

• 可根据企业实际情况，自定义各类排班、加班、请假、休假管理体系；

• 灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；

• 支持从考勤机导入考勤数据；

• 自动生成个人、班组、部门当日、月、季、年考勤表、加班、休假统计表；

• 为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据。

薪资管理

薪资管理根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，实现基于薪资标准的定薪、调薪。薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理，实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。

多套帐设置

薪资管理支持多套帐管理，企业可利用各种各样的薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。

企业的薪资套帐设置完成后，只要将各种不同的薪资套帐关联上相对应的人员，系统便会自动计算员工的薪资。而且，该套帐在没有太大变动的情况下，可以长久使用，往后财务直接进行薪资发放即可。套帐设置是实现员工薪资发放的基础准备工作，大大提高企业的薪资发放效率。