云特思HR

• 云模型（软件即服务）和本地模型

• 英语，繁体中文和简体中文的多种语言

• 全面管理所有必要的人员数据，包括技能组合，教育，资质，培训，工作经验和工作经历

• 定义各种参数设置的极大灵活性喜欢休假权利，延迟罚款和超时计算，休假类型和班次定义

• 完全符合香港，澳门，中国，台湾，新加坡和泰国本地化的法定要求。

• 通过招聘管理开发人才库并实现入职流程自动化

• 通过目标绩效管理设定目标并监控员工的进度

• 支持员工自助服务的用户自定义审批流程喜欢申请假期，费用索赔，评估和变更人员记录

• 提供邮件合并功能来自动化一些员工文档

• 为主要服务供应商提供文件生成和汇款声明的强积金和自愿捐款计算

• 各种统计和人力资源分析报告有助于管理决策

• 安全保护：每项功能的授权，访问日志和审计跟踪报告

• 绩效管理

您的员工绩效管理实践能够处理未来的情况吗？ 许多人力资源领导者得出的结论是，他们需要重新思考战略，重新审视目标，描述未来人才需求，并了解技术的好处。 员工绩效管理及其周围的流程挑战了大多数组织。

                     Vantis人才管理系统使组织能够有效地培养员工的才能。 它允许定义各种任务和时间表来实现个人目标和公司目标。 为那些落后于目标的员工提供绩效进度报告和警报功能。 通过不同的关键绩效指标报告，管理层可以处理生产力管理，并轻松识别高绩效人员。